加速推进职业经理人制度 打造一流市场化经营团队

2019年5月5日下午，长安民生物流在信息大楼710会议室召开了人事工作专题会，举行职业经理人聘任仪式，公司党委副书记、纪委书记、工会主席任红莲主持会议。

会上，公司总经理、党委副书记石井岗首先代表公司宣读了董事会对市场化选聘的技术研发副总经理王小锋的任命决定。随后，党委书记、董事长谢世康代表公司与王小锋签订了聘用合同，并颁发了聘书；王小锋及领导班子成员分别进行了表态发言。

最后，公司党委书记、董事长谢世康就试点职业经理人制度的工作背景和选聘过程进行了简要回顾，并提出六点要求：

①是要充分认识公司推行干部市场化选聘的重要意义，深化改革，激发活力；

②是要持续加强领导班子建设，加快机制体制改革，增强团队整体经营管理能力；

③是要同心协力，真抓实干，助推公司高质量发展；

④是要进一步开拓思路，解放思想，加强学习，对标先进，不断提升履职能力；

⑤是要高瞻远瞩，苦斗硬拼，建强技术团队，推进“三化”融合，加快智慧物流转型进程；

⑥是要加强廉政建设，强化自律意识，落实“一岗双责”，带头践行“四个表率”，严格思想作风、工作作风、生活作风。